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2025 출산휴가 지원금 신청 방법 총정리 – 자격 조건부터 신청 절차까지!
✅ 출산휴가 지원금이란?
출산휴가는 임신한 여성 근로자가 출산 전후에 휴식을 취할 수 있도록 보장된 제도이며, 정부는 이 기간 동안 일정 금액을 출산휴가 지원금으로 지급합니다.
✅ 2025 출산휴가 지원금 자격 조건
- 고용보험에 가입된 여성 근로자
- 출산 전후로 연속된 휴가를 사용한 경우
- 사업장에서 180일 이상 근무한 이력
📌 얼마나 받을 수 있나요?
- 출산 전후 90일 휴가 보장
- 첫 60일은 통상임금 100% 지급 (월 최대 200만 원)
- 이후 30일은 사업장 부담 또는 무급 (5인 이상 사업장일 경우 일부 부담)
✅ 신청 방법
- 고용보험 사이트 바로가기 클릭
- 회원가입 및 로그인
- 메뉴: 출산전후휴가급여 신청 → 전자신청
- 필요서류 제출: 출산증명서, 가족관계증명서 등
- 심사 후 약 2~4주 내 지급
📱 모바일에서도 신청 가능해요
고용보험 앱 또는 정부24 앱을 통해서도 간편하게 신청 가능합니다.
🔍 자주 묻는 질문
Q. 출산 후 퇴사해도 받을 수 있나요?
A. 출산 전까지 고용보험 가입 이력이 있고 요건 충족 시 지급 가능합니다.
Q. 남편도 지원받을 수 있나요?
A. 남성 근로자는 배우자 출산휴가 급여를 별도로 신청할 수 있습니다.
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💬 마무리
출산휴가는 아이와 엄마 모두를 위한 중요한 시간입니다. 정부의 출산휴가 지원금 제도를 잘 활용해, 경제적인 부담을 줄이고 건강한 출산을 준비하세요. 😊
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